Reclutamiento Senior, sin fees corporativos.
Tengo más de 15 años trabajando con talento altamente calificado para posiciones directivas, gerenciales y de alta especialización. Adapto cada búsqueda a las particularidades de tu industria y a requerimientos de cada vacante, para incorporar profesionales que impulsen el crecimiento de tu organización.
Cómo funciona
Más información
Alvaro Covarrubias Tu Talent Partner
15+ años
enfocado en Reclutamiento
Reclutamiento
Nacional e Internacional
60 Días
Garantía de Servicio
24/7
Updates compartidos


Qué obtienes?
En cada vacante, visibilidad total y data para hacer la mejor selección.
Insights de Mercado
Tendencias de la vacante en el mercado, competidores que contratan perfiles similares, benchmark salarial, entre otros.
1
Seguimiento Medible
KPIs y SLAs claros, definidos desde el inicio.
2
Tu Socio Estratégico
IA
Match
Visibilidad Total
6
5
4
3
Trabajo con inteligencia artificial como herramienta de apoyo, combinando su capacidad de análisis con criterio profesional para tomar decisiones más orgánicas.
Considero tanto las competencias y requisitos del puesto como la afinidad del talento con los valores y la cultura de tu organización.
Contarás con un socio estratégico de negocio para poder llegar a las metas acordadas con los mejores resultados.
Avances en tiempo real en la nube, el avance de tus contrataciones a cualquier hora.
Áreas de atención:
Logística
Consumo Masivo
Supply Chain
IT
Contact Center
Supply Chain
Energía
Recursos Humanos
Construcción
Metal Mecánica
Contabilidad
Finanzas
Educación
Agrícola
Salud
Mantenimiento
Ingenierías
R&D
Automotríz
Una extensión directa de tu equipo
Necesitas un Soporte Senior
Trabajo perfiles de cualquier tier, dentro y fuera de México
Tu equipo está saturado
Absorbo tus vacantes sin frenar tu operación.
Necesitas velocidad con Calidad
Shortlist validadas y avances compartidos a diario.
La vacante es Confidencial
Búsqueda directa, sin publicaciones abiertas.


KPIs - SLAs:
Acordamos KPIs,
trabajo en base a tus necesidades:
Entrega de shortlist
Time to fill
Shortlist ratio accuracy
Entrevistas vs Offer letter
Aceptación de carta oferta
Rotación temprana
Visibilidad del proceso
Satisfacción del Hiring Manager
60
Garantía aplica: Si el candidato renuncia, no es viable, repongo la vacante sin costo.
Días de garantía


Conoce una mejor manera de gestionar tus vacantes:
information@alvaroco.com